Setiap orang membutuhkan bantuan; bantuan mengerjakan pekerjaan berat, bantuan saran untuk menangani pekerjaan yang belum biasa dilakukan, atau bantuan kata-kata pakar dalam menangani peralatan yang memiliki potensi bahaya.

Lebih jauh, kritik adalah bantuan yang baik bagi karyawan baru karena inilah saat dimana mereka akan membentuk kebiasaan yang akan dibawa sepanjang perjalana karirmereka. Oleh karena itulah, para pemula, semenjak hari pertama masuk kerja, harus belajar  untuk melakukan pekerjaan mereka dengan aman dan benar.

Mandor, supervisor dan pekerja yang smart memahami bahwa kita semua adalah makhluk yang berkebiasaan, dan kita harus tahu bagaiman acara membuat kebiasaan yang dapat menguntungkan kita:

• Kebiasaan yang baik mengurangi kesalahan yang membahayakan hidup
• Kebiasaan yang baik akan membawa para pekerja melewati shift kerja tanpa tindakan yang membahayakan dan dapat menyebakan bahaya
• Kebiasaan yang baik dapat membangun perhatian dan energi yang akan membuat pekerja waspada akan bahaya
• Kebiasaan yang baik itu efisien, tidak makan waktu dan membuat pekerjaan jadi mudah

Kebiasaan yang baik itu membangun, membuat banyak pekerjaan menjadi rutinitas dan kita otomatis mengerjakannya. Dengan kebiasaan yang baik, mungkin akan tersisa banyak waktu untuk memikirkan bagaimana caranya melakukan pekerjaan yang lebih baik, lebih aman, lebih produktif dan lebih memuaskan.

Yang terbaik dari semuanya adalah, melakukan hal yang baik dan benar—untuk pertama kali dan seterusnya—tidak hanya membuat pekerjaan itu sendiri jadi lebih aman, sukses dan memuaskan. Hal tersebut akan menularkan semangat persahabatan diantara rekan-rekan pekerja.

Melakukan tiugas Anda untuk mempromosikan kooperasi dan teamwork merupakan kebiasaan baik yang sangat bagus untuk dikembangkan. Hal ini juga merupakan salah satu cara untuk memberikan contoh yang baik.